Sperrfristenschutz und seine Grenzen
Petra Brazzoduro
Sperrfristen dienen dem Schutz der Arbeitnehmenden vor einer Kündigung in einer Situation, in der die Suche nach einer neuen Stelle unmöglich...
Themen
Schwieriger Charakter als persönliche Eigenschaft und Konflikte am Arbeitsplatz: Wann kann der Arbeitgeber einem Mitarbeitenden kündigen und welche Pflichten hat er allenfalls im Vorfeld einer solchen Kündigung?
Andrea Halbeisen
In Prozessen betreffend eine allfällige Missbräuchlichkeit einer Kündigung geht es heute häufig um die Frage, ob eine in einer Konfliktsituation ausgesprochene...
Verdächtigt – Überwacht – Untersucht – Gekündigt
Cornelia Hauser
Entlässt eine Arbeitgeberin einen Arbeitnehmer aufgrund eines blossen Verdachts einer Pflichtverletzung oder Straftat und bestätigt sich in der Folge...
Kündigung des privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses: Stolperfallen kennen, erkennen und vermeiden
Stefanie Meier-Gubser
Auseinandersetzungen rund die Beendigung des Arbeitsverhältnisses gehören zu den wohl häufigsten gerichtlich zu beurteilenden arbeitsrechtlichen Streitigkeiten. Sowohl der...
Freistellung und Aufhebungsvereinbarung
Andreas Müller und Jeremy Reichlin
Bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen stellt die Arbeitgeberin den Arbeitnehmer während der Kündigungsfrist oft frei und/oder schliesst mit ihm einen Aufhebungsvertrag...
Versicherungsrechtliche Implikationen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Matthias Spinner
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses hat Auswirkungen auf diverse privat- und öffentlich-rechtlichen Versicherungen. Dem wird in der Praxis oft nicht die eigentlich notwendige
Rechtsinstitut Arbeitszeugnis unter dem Regime der Wahrheitspflicht
Nicole Vögeli Galli
Änderungsbegehren kommen sehr häufig vor, wobei die Annahme weitverbreitet ist, dass ein Arbeitszeugnis generell wohlwollend auszufallen hat. Vergessen...