08:30
09:00
Programm
09:05
09:40
Keynote
Die arbeitsmedizinische Perspektive: Prävention, Frühintervention und Reintegration entscheidend
- Gründe der Arbeitsunfähigkeit – was muss ich als Arbeitgeber wissen?
- Leistungswandlung und Verhaltensänderung – motivational oder krankheitsbedingt?
- HR-Prozesse arbeitsärztlich begleiten – was bietet die Arbeitsmedizin?
09:40
10:10
Referat
Definition der «Arbeitsunfähigkeit» im Arbeits- und Versicherungsrecht
- Was bedeutet der Begriff «Arbeitsunfähigkeit»?
- Welche Abgrenzungen sind erforderlich?
- Wie ist die Auslegeordnung ausgestaltet?
10:40
11:25
Referat
Der Nachweis der Arbeitsunfähigkeit
- Was beinhaltet die Beweislast?
- Wer muss die Arbeitsunfähigkeit beweisen?
- Welchen Anforderungen muss ein ärztliches Zeugnis genügen?
11:25
12:00
Referat
Grenzen des Datenschutzes bei Arbeitsunfähigkeit
- Dürfen Arbeitgeber auf elektronische Datenbestände arbeitsunfähiger Arbeitnehmer zugreifen?
- Wie dürfen Arbeitgeber Dritte über die Arbeitsunfähigkeit informieren und welche Auskunftspflichten hat ein arbeitsunfähiger Arbeitnehmer?
- Dürfen Arbeitgeber Beweismittel aus sozialen Medien für den Gegenbeweis der Arbeitsfähigkeit verwenden?
12:00
12:30
Diskussion
Arbeitsunfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Wie bestmöglich handeln?
- Handlungsmöglichkeiten, die beim Wiedereinstieg unterstützend wirken
- Welche Fälle gestalten sich in der Praxis als schwieriger: Solche, bei denen es um körperliche Leiden geht oder um Erschöpfung, Konflikte, psychische Erkrankungen?
- Ist die Beendigung des Arbeitsverhältnisses hilfreicher?
13:30
14:15
Workshop für Online-Teilnehmende
Tückische Konstellationen im Bereich der Unfallversicherung/Koordination mit der Arbeitslosenversicherung
- Unfallversicherungsschutz, wann endet dieser?
- Pflichten der Arbeitgeber/Innen
- Spezialitäten bei Arbeitslosigkeit nach Unfällen
13:30
14:15
Workshop für Präsenz-Teilnehmende
Lohn- und Lohnersatzleistungen im Krankheitsfall
- Ohne Arbeit kein Lohn: Wann doch?
- Welche Mitwirkungs- und Informationspflichten treffen die Arbeitnehmenden?
- Risiken beim Verweis auf Versicherungsleistungen im Arbeitsvertrag
- Verdacht auf Missbrauch: Was kann getan werden?
14:25
15:10
Workshop für Online-Teilnehmende
Lohn- und Lohnersatzleistungen im Krankheitsfall
- Ohne Arbeit kein Lohn: Wann doch?
- Welche Mitwirkungs- und Informationspflichten treffen die Arbeitnehmenden?
- Risiken beim Verweis auf Versicherungsleistungen im Arbeitsvertrag
- Verdacht auf Missbrauch: Was kann getan werden?
14:25
15:10
Workshop für Präsenz-Teilnehmende
Tückische Konstellationen im Bereich der Unfallversicherung/Koordination mit der Arbeitslosenversicherung
- Unfallversicherungsschutz, wann endet dieser?
- Pflichten der Arbeitgeber/Innen
- Spezialitäten bei Arbeitslosigkeit nach Unfällen
15:40
16:10
Referat
Pflichten der Arbeitgebenden im Gesundheitsschutz und Haftungsfolgen
- Welche Pflichten treffen den Arbeitgebenden in Bezug auf den Schutz der Gesundheit seiner Arbeitnehmenden?
- Was sind die Voraussetzungen einer Haftung und wie kann eine solche vermieden werden?
- Welche rechtlichen Risiken drohen nebst den Haftungsfolgen bei der Verletzung von Schutzbestimmungen?
16:10
16:55
Referat
Kündigung wegen Arbeitsunfähigkeit
- In welchen Fällen ist das missbräuchlich?
- Sperrfristen – Dos and Don’ts (einschliesslich die Frage: «Zum Vertrauensarzt oder nicht?»)
- Darf/muss die Arbeitsunfähigkeit im Arbeitszeugnis erwähnt werden?
Die Arbeitsrechtstagung 2022 zeichnet sich aus durch
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