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Programm
Arbeitsrechtstagung vom 15. März 2018
Generationen am Arbeitsplatz
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Begrüssung durch die Tagungsleitung
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Keynote
Managen der Generationenvielfalt am Arbeitsplatz
- Übersicht über Definition und Charakteristika der Generationen
- Unterschiede und Gemeinsamkeiten verschiedener Generationen
- Anforderungen an die Führung und erfolgreiche Ansätze für das Managen von verschiedenen Generationen
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09:40
Referat
Übertritt in den Ruhestand - vorzeitig, ordentlich oder länger arbeiten?
- Das Pensionsalter als rechtlicher Einschnitt in der Berufskarriere
- Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
- Anreize für längerdauernde Erwerbsarbeit
09:40
10:20
Referat
Wie wird Arbeit inskünftig organisiert?
- Anpassungsbedarf Arbeitsgesetz
- Neue Arbeitsformen wie Crowdwork, Work-on-Demand
- Crowdwork, Work-on Demand, Homeoffice, Jobsharing, Telearbeit
10:50
11:30
Referat
Knackpunkt Projektarbeit in Zeiten der Digitalisierung: Zwischen Verleih, Arbeit auf Abruf und Temporärarbeit
- Welche Vertragskonstrukte liegen vor?
- Werden diese durch bestehende Regelungen des Arbeitsrecht erfasst?
- Was sind die Konsequenzen für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Kunden?
11:30
12:30
Paneldiskussion
Miteinander der Generationen am Arbeitsplatz und Lohngerechtigkeit
Eingangsstatement von Bruno Sauter
es diskutieren: Dr. iur. Luca Cirigliano, Prof. Dr. iur. Thomas Gächter, Prof. Dr. iur. Roland A. Müller, Prof. Dr. iur. Kurt Pärli und Bruno Sauter
13:30
14:00
Corner-Presentation Raum 1
Flexible Arbeitszeiten und alternsgerechtes Personalmanagement am Beispiel AXA
- Pluspunkte: Chancen und Hindernisse flexibler Arbeitsmodelle
- Hinter den Kulissen: Praxisbeispiele Flexwork @ AXA
- Junge und erfahrene Mitarbeitende: Angebote für einen spannenden Generationen-Dialog
13:30
14:00
Corner-Presentation Raum 2
Entlohnung und altersgerechtes Personalmanagement
- «Alt» und der Arbeitsmarkt – Realitäten
- Die subjektive Perspektive der Mitarbeiter 50+
- Braucht es ein altersgerechtes Personalmanagement?
14:00
14:30
Corner-Presentation Raum 1
Altersvorsorge im Tiefzinsumfeld
- Zinsentwicklung seit 1985
- Beitrag des Zinses an die Altersvorsorge
- Solidaritäten zwischen Aktiven und Rentnern
14:00
14:30
Corner-Presentation Raum 2
Generationenmanagement bei der SBB: So stellen wir die Weichen
- Einbettung in die Strategie der SBB
- Demografischer Wandel und strategische Personalplanung
- Erfolgsfaktoren für ein nachhaltiges Generationenmanagement – Beispiele aus der Praxis
14:40
15:20
Referat
Altersdiskriminierung - von der Anstellung zur Beendigung/Kündigung
- Vertragsfreiheit und Diskriminierungsschutz
- Alter und Entlohnung
- Erhöhte Fürsorgepflicht gegenüber älteren Mitarbeitenden
15:50
16:30
Referat
Umgang mit Familienpflichten der Arbeitnehmenden
- Arbeitsbefreiungs- und Lohnfortzahlungsanspruch für Pflege- und Betreuungsaufgaben
- Familiäre Ereignisse (Hochzeit, Eintragung Partnerschaft, Beerdigung)
- Besonderheiten bei den Arbeits- und Ruhezeiten
16:30
17:10
Referat
Fallstricke beim Abbau von Sozialleistungen im Arbeitsverhältnis
- Informationspflichten des Arbeitgebers?
- Notwendigkeit einer Änderungskündigung?
- Berufliche Vorsorge und weitere Versicherungen
17:15
17:15
Kurzfazit durch die Tagungsleitung
Ihre Vorteile auf einen Blick
Aktuelle Themen mit hoher Praxisrelevanz
Profitieren Sie von dieser Arbeitsrechtstagung mit Top-Referenten und -Referentinnen und lernen Sie aus den Erfahrungen anderer anhand von Praxisbeispielen.
Weiterbildung mit Zertifikat und SAV-Credits
Schaffen Sie sich den Wissensvorsprung, der Sie voranbringt. Sie finden die optimale Mischung aus Theorie und Praxis. Sie erhalten 5 Weiterbildungs-Credits gemäss Fachkomission Fachanwalt SAV.
Netzwerken in modernem Ambiente
Pflegen Sie wertvolle berufliche Kontakte und bauen Sie Ihr Netzwerk aus. Der Business-Lunch, die Pausen und der Apero zum Abschluss der Veranstaltung bieten Ihnen zahlreiche Gelegenheiten zum Austausch mit Experten und Expertinnen.