Veränderungen im Unternehmen korrekt und sozialverträglich gestalten

Praxisbeispiel zur Zusammenlegung von Betrieben oder Betriebsteilen

Hans-Rudolf Castell

Oft stehen aus Managementsicht finanzielle und rechtliche/technische Aspekte bei Zusammenlegungen von Betrieben und Betriebsteilen im Vordergrund. Mindestens ebenso wichtig und einzubeziehen sind die betroffenen Menschen und die Auseinandersetzung mit dem ihnen bevorstehenden Change. Dabei stellt sich die Frage, wie Mitarbeitende informiert und begleitet werden sollen und welche Stolpersteine es zu umgehen gilt.

Treffen Sie Hans-Rudolf Castell an der Arbeitsrechtstagung 2019.