Veränderungen im Unternehmen korrekt und sozialverträglich gestalten

Ablauf einer Massenentlassung in der Praxis

Daniella Lützelschwab

Die gesetzlichen Regelungen zum Ablauf einer Massenentlassung und spezifisch für ein Konsultationsverfahren scheinen klar. Ebenso klar sind gemäss Obligationenrecht die Strafen und Folgen, wenn der Arbeitgeber im Verfahren einen Fehler begeht.
Wie aber läuft das Verfahren in der Praxis? An was ist alles zu denken, bevor am Tag der ersten Information die Mitarbeitenden und die Öffentlichkeit orientiert wird? Müssen und wenn ja, wie sind die Arbeitnehmerverbände und Gewerkschaften einzubinden? Und wann soll man den Sozialplan erarbeiten? Im Voraus oder erst, wenn man ihn braucht?

Treffen Sie Daniella Lützelschwab an der Arbeitsrechtstagung 2019.